Reparto de equity, vesting, acuerdos de fundadores y la mecánica legal que protege las relaciones entre cofundadores cuando las cosas se ponen difíciles.
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La dilución no es perder tu empresa: es tener una porción menor de un pastel mayor. Cómo te diluyen cada ronda, el pool de opciones y las SAFE, con un ejemplo.
El conflicto entre cofundadores hunde más startups que el mercado. Cómo detectar las causas pronto, prevenirlas, resolver las peleas y separarse sin destrozar nada.
Qué es la elección 83(b), por qué la presentan fundadores y empleados con equity sujeto a vesting, el plazo de 30 días que no puedes perder y cómo tramitarla.
Qué es un term sheet y las cláusulas que importan de verdad: preferencia de liquidación, control del consejo y pool de opciones, y cómo negociarlas bien.
Cómo funciona de verdad la valoración en pre-seed y seed: por qué no es una fórmula, los métodos que usan los inversores y cómo negociar tu número.
Qué es una cap table, cómo funcionan la propiedad y la dilución ronda a ronda, cómo influyen el pool de opciones y las SAFE, y cómo mantenerla limpia desde el día uno.
Qué es una SAFE, cómo funcionan el cap de valoración y el descuento, post-money frente a pre-money, SAFE frente a nota convertible y cómo se cuela la dilución.
Qué son el vesting y el cliff de un año, por qué los necesitan fundadores y primeros empleados, el calendario estándar y las cláusulas de aceleración.
Cómo funcionan las stock options para los primeros empleados: pool de opciones, strike, vesting, ejercicio y cuánto vale una oferta de equity antes de aceptarla.
Cuándo constituir tu startup, cómo elegir entre LLC y C-corp, por qué los inversores piden una C-corp de Delaware y qué papeles de fundador cerrar pronto.
¿A partes iguales o según lo aportado? Cómo repartir el equity entre cofundadores en 2026: factores, vesting, cliff y el acuerdo que lo mantiene justo.
Qué cubre un acuerdo de fundadores: equity, vesting, roles, propiedad intelectual y salidas. Por qué todo equipo fundador lo necesita y cómo cerrarlo a tiempo.